更新:2019-05-27     被瀏覽:次
張先生 ( 28歲 , 男 , 編號:34764 )
工作經驗: 5年以上經驗
基本資料: 本科學歷 | 已婚 | 大同向陽里 | 173cm / 70kg |
現居住地: 大同御東學府 | 大同市御東學府麗園
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求職意向
  • 工作職能: 人力資源經理
  • 意向崗位:人力資源經理
  • 從事行業:不限行業
  • 工作地點: 平城區 
  • 期望薪資: ¥5000以上
  • 到崗時間:1個月之內
  • 求職狀態:在職,考慮更好職位
  • 工作性質:全職
工作經歷 平均工作時長:3年3個月
  • 2014.05- 至今
    大同市華林有限責任公司人力資源部副經理
    1、根據各部門用工情況,選擇合適的招聘渠道,制訂招聘工作計劃,進行人員招聘。 2、對新招聘員工在勞動保障部門進行用工備案。 3、負責公司各類勞動用工申報材料的撰寫和所需資證的整理。 4、制訂并負責各類用工合同簽訂、變更、終止、解除手續的辦理。 5、對公司部門勞動用工、法律法規遵守及公司相關人事制度的執行情況進行監督。 6、結合公司特定崗位知識、技能進行強化培訓。 7、制訂部門年度計劃、進行年度總結及規劃,及各項月、季工作計劃和總結。 8、結合公司實際,設計并不斷完善人力資源管理制度,規范公司用工管理。 9、不斷完善考核機制,跟進考核工作。 10、做好政府部門及培訓機構等外部對接工作。
  • 2013.01- 2014.04
    太原肯德基有限公司大同永泰店餐廳副經理
    營運方面: 1、管理餐廳的日常營運,保證餐廳在有序、穩定的狀態下運行; 2、做好餐廳的預估,記錄餐廳的損耗,從而達到資源的合理利用,控制餐廳成本; 3、檢查餐廳的物料是否齊全,確保產品所需物料、原材料的齊全; 4、對上班的人員進行合理地分配,確保每個崗位發揮最大效率; 5、確認產品的促銷方案,使前臺的建議性銷售產生更好的效果。 人事方面: 1、隨時做好突發事件的應急準備; 2、負責餐廳的人員招聘與工作站的分配,做到人員的合理配置; 3、對員工進行實時考核,了解員工的優點及欠缺的地方; 4、管理員工考勤、考核及薪資的監督工作; 5、負責餐廳員工的培訓和晉升提高員工的積極性; 6、了解員工需求,為員工提供安全舒適的工作環境; 7、積極配合其他門店,相互協作; 8、接待政府及相關部門的檢查與考核工作。
教育經歷
  • 2009.09-2013.06
    山西財經大學華商學院
    本科學歷 工商管理專業
自我評價
  • 本人具備5年以上人力資源管理經歷,熟悉掌握人力資源六大???,擅長勞動用工管理、招募管控,可同時兼顧培訓、員工關系、管理考核、社保及薪酬???,具有團隊管理經驗。工作中樂于總結經驗教訓,同時積極聆聽伙伴心聲。個人性格穩重,工作嚴謹細致,解決問題能力強,創新務實,善于溝通。
    希望在貴公司發揮自己的所常,為
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